Elk jaar in mei is het weer zover: je salarisstrook laat ineens een flink hoger bedrag zien. Vakantiegeld Nederland is voor miljoenen werknemers een welkom extraatje waar maandenlang naar wordt uitgekeken. Maar wist je dat niet iedereen het op hetzelfde moment ontvangt? En dat de manier waarop Nederlanders hun vakantietoeslag besteden behoorlijk is veranderd de laatste jaren? Tijd om alles op een rij te zetten.
Vakantiegeld, ook wel vakantietoeslag of vakantiebijslag genoemd, is een wettelijk recht voor werknemers in Nederland. Het bedraagt minimaal 8 procent van je bruto jaarsalaris. Dit percentage is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Je werkgever is dus verplicht om het uit te betalen, ongeacht of je fulltime of parttime werkt.
Het vakantiegeld bouw je op over een periode van twaalf maanden, van juni tot en met mei. Werk je pas een halfjaar? Dan ontvang je de helft van het volledige bedrag. Logisch, maar het levert soms toch verrassingen op als je net ergens bent begonnen. Uitzendkrachten en flexwerkers bouwen overigens ook vakantietoeslag op, al wordt die soms per periode uitbetaald in plaats van als jaarlijkse som.
De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld uit in mei. Sommige bedrijven kiezen voor juni. In je arbeidsovereenkomst of cao staat wanneer jouw werkgever het precies overmaakt. Het is dus slim om dat even na te checken als je niet zeker weet wanneer het op je rekening staat.
Er zijn ook werkgevers die de vakantietoeslag maandelijks uitkeren, verspreid over het jaar. Dat klinkt handig, maar in de praktijk merk je er dan minder van. Die ene grote storting in mei voelt toch als een cadeautje, terwijl een klein maandelijks bedrag snel opgaat aan boodschappen. De keuze hangt af van wat er in je cao of contract is afgesproken.
Veel mensen plannen hun zomervakantie rond de uitbetaling van het vakantiegeld. Benieuwd wanneer de grootste vakantiepiek in Nederland precies valt? Het zal je niet verbazen dat die periode nauw samenhangt met het moment waarop miljoenen Nederlanders hun extra salaris ontvangen.
Hier komt de ontnuchtering. Je vakantiegeld wordt namelijk belast. De belastingdruk op je vakantiebijslag kan flink oplopen, omdat het als bijzonder loon wordt beschouwd. Daardoor houden veel mensen netto minder over dan verwacht. Reken dus niet te snel met dat bruto bedrag.
Een rekenvoorbeeld: verdien je 3.000 euro bruto per maand, dan komt je bruto vakantiegeld uit op ongeveer 2.880 euro. Na belasting houd je daar, afhankelijk van je situatie, zo’n 1.800 tot 2.200 euro van over. Nog steeds een mooi bedrag, maar het verschil met bruto is fors. Houd daar rekening mee als je al plannen maakt.
Je zou denken dat het vakantiegeld rechtstreeks naar een vakantie gaat. De naam suggereert het immers. Maar de realiteit is genuanceerder. Uit onderzoek van het Nibud blijkt dat Nederlanders hun vakantiebijslag op uiteenlopende manieren besteden:
Vooral in tijden van stijgende prijzen en hogere energiekosten gebruiken steeds meer huishoudens het vakantiegeld om financieel bij te komen. De romantische gedachte dat iedereen er direct mee op reis gaat, klopt dus niet helemaal. Voor een deel van Nederland is het simpelweg een noodzakelijke aanvulling op het huishoudbudget.
Trouwens, naast vakantiegeld zijn er meer bijzondere momenten in het jaar die we soms over het hoofd zien. Ken je bijvoorbeeld de vergeten feestdagen van Nederland? Sommige daarvan zijn minstens zo leuk om bij stil te staan.
Ben je zelfstandig ondernemer of zzp’er? Dan heb je geen recht op vakantiegeld. Niemand betaalt het voor je uit. Toch is het verstandig om zelf maandelijks een percentage opzij te zetten, zodat je ook als ondernemer een keer kunt bijkomen. Financieel adviseurs raden aan om ongeveer 8 tot 10 procent van je omzet apart te houden als persoonlijke vakantiereserve.
Het klinkt misschien als een kleine moeite, maar juist zelfstandigen vergeten dit vaak. En dan komt de zomer, wil je er even tussenuit, maar zit het er financieel niet in. Een beetje discipline vooraf scheelt een hoop stress later. Wist je dat er zelfs een speciale dag van de kleine mensen bestaat? Ook zelfstandigen en kleine ondernemers verdienen af en toe een moment van erkenning.
Of je nu werknemer bent die in mei blij naar de bankrekening kijkt, of ondernemer die zelf spaart voor een vrije week: vakantiegeld blijft een typisch Nederlands fenomeen waar we elk jaar weer naar uitkijken. Wat ga jij dit jaar met je vakantietoeslag doen?
Als je dit resultaat opslaat, kun je het later terugvinden in je account.