Stel je voor: je zit op een regenachtige zondagavond achter je laptop en scrollt door vacaturesites. Je voelt dat het tijd is voor iets nieuws, maar je twijfelt. Is dit wel het juiste moment? Solliciteren is namelijk niet alleen een kwestie van de juiste baan vinden, maar ook van timing. De beste maand om te solliciteren kan het verschil maken tussen een overvolle inbox vol afwijzingen en een uitnodiging voor dat ene droomgesprek. Maar wanneer is de arbeidsmarkt nu eigenlijk het actiefst? En maakt het echt zoveel uit in welke periode je je cv opstuurt?
Niet elk moment van het jaar is even gunstig om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Bedrijven werken met budgetten, kwartaalplanningen en seizoensgebonden pieken. Dat betekent dat er maanden zijn waarin HR-afdelingen actief werven en maanden waarin het muisstil is. Begrijp je dat ritme, dan kun je daar slim op inspelen.
Denk er zo over na: een recruiter die in januari fris begint met een nieuw wervingsbudget staat er heel anders in dan diezelfde recruiter in augustus, wanneer half Nederland op vakantie is. De arbeidsmarkt heeft, net als de economie, een eigen seizoenspatroon. En dat patroon is verrassend voorspelbaar.
Vraag je je af wat de beste maand om te solliciteren is? Dan wijst alles richting januari en februari. Na de feestdagen beginnen veel organisaties met een schone lei. Nieuwe budgetten worden vrijgegeven, strategische plannen worden uitgerold en openstaande vacatures komen online. Het is dé periode waarin het aantal nieuwe vacatures piekt.
Bovendien hebben veel werknemers in december hun eindejaarsbonus ontvangen en durven ze nu de stap te zetten om op te stappen. Dat betekent extra vrijgekomen posities. Tegelijkertijd zijn veel werkzoekenden na hun goede voornemens extra gemotiveerd. De concurrentie neemt dus ook toe, maar het grote aanbod aan banen compenseert dat ruimschoots. Wil je weten welke maand het is en of je nog op tijd bent voor deze piek? Check dan snel de kalender.
Het voorjaar is traditioneel een sterke periode voor sollicitanten. Bedrijven die in januari nog aan het plannen waren, hebben nu hun vacatures gepubliceerd. Maart en april zijn maanden waarin veel sollicitatiegesprekken plaatsvinden. De dynamiek op de arbeidsmarkt is hoog en recruiters zijn actief op zoek naar talent.
Mei kan iets rustiger worden door de vele feestdagen en brugdagen. Denk aan Koningsdag, Hemelvaart en Pinksteren. Toch is het zeker geen slechte maand om te solliciteren. Juist omdat anderen even pauze nemen, kun jij opvallen met een goed getimede sollicitatie. Benieuwd hoe de verschillende maanden van het jaar eruitzien qua feestdagen en vrije dagen? Dat helpt je bij het plannen.
Juli en augustus zijn doorgaans de rustigste maanden op de arbeidsmarkt. Managers zijn op vakantie, besluitvorming stagneert en vacatures blijven soms weken openstaan zonder dat er iets mee gebeurt. Dat klinkt ontmoedigend, maar er zit ook een voordeel aan. Er solliciteren minder mensen, waardoor jouw cv meer kans heeft om gezien te worden. Ken je trouwens de leuke weetjes over de maand juli? Handig als je in die periode een gesprek hebt en wilt scoren met smalltalk.
Vanaf september trekt de arbeidsmarkt weer flink aan. Net als in januari begint er een nieuw “seizoen”. Bedrijven willen voor het einde van het jaar hun team compleet hebben. September, oktober en november zijn daarom uitstekende maanden om actief te solliciteren. December is wisselend: sommige bedrijven willen nog snel iemand aannemen, terwijl anderen alles doorschuiven naar het nieuwe jaar.
Goed, je weet nu welke maanden het gunstigst zijn. Maar hoe zet je die kennis om in actie? Hier zijn vijf concrete tips:
Daarnaast helpt het om je netwerk in te zetten. Veel banen worden nooit publiek uitgeschreven. Een koffiegesprek met een oud-collega in september kan net zo waardevol zijn als tien sollicitatiebrieven in januari.
Uiteindelijk is de beste maand om te solliciteren de maand waarin jij er klaar voor bent. Ja, timing speelt een rol, en januari, februari en september zijn bewezen piekmaanden. Maar motivatie, voorbereiding en een sterk cv zijn op elk moment van het jaar je belangrijkste troeven. Dus wacht niet op het perfecte moment. Maak het moment perfect.
Als je dit resultaat opslaat, kun je het later terugvinden in je account.